海归求职笔面试通关指南 ——从笔试到终面，每一关该怎么准备

　　海归求职笔面试通关指南

　　——从笔试到终面，每一关该怎么准备

　　简历过了之后，就进入了笔面试环节。很多海归同学笔试面试没少参加，但就是拿不到offer——不是因为你不够优秀，而是没摸清楚国内校招笔面试的“玩法”。

　　国内校招的笔面试是有套路的：笔试考什么题型、一面二面终面分别面什么、群面怎么表现不踩坑……这些不提前了解，临场很容易翻车。这篇文章把笔面试的整个流程拆解开，告诉你每一关该怎么准备。

　　一、笔试关：提前练，别裸考

　　国内校招笔试一般是线上进行，主要考这几种题型：

　　1. 行测题

　　这是最常见的题型，类似公务员考试的行测，包括言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析。很多海归第一次接触完全懵——这些题不难，但不练根本做不完。

　　准备方法：提前刷个几百道题，熟悉题型和做题节奏。尤其是资料分析和逻辑推理，练多了速度会快很多。

　　2. 专业题

　　根据岗位不同考不同的专业知识。技术岗考编程题、算法题；金融岗考金融知识、财务分析；咨询岗考案例分析；快消岗考市场营销相关。

　　准备方法：找目标企业的往年笔试真题来刷，很多公司的出题思路是有规律的。

　　3. 性格测试

　　这个看起来最简单，但其实也有坑——性格测试不是随便填的，前后答案要一致，而且要符合目标岗位的特质。比如投管培生，你不能把自己测成一个极度内向、不喜欢和人打交道的人。

　　海归特别要注意：人在海外参加笔试，一定要确认好时差！很多同学因为时差搞错了笔试时间，白白错过机会。

　　二、一面：行为面试，讲好你的故事

　　一面一般是HR面或者直属上级面，主要聊你的基本情况、实习经历、求职动机。这一关的核心不是考你多厉害，而是看你这个人靠不靠谱、能不能沟通。

　　一面常问的问题：

　　• 自我介绍（1分钟版和3分钟版都要准备）

　　• 为什么选择我们公司？为什么选这个岗位？

　　• 介绍一段你最有成就感的实习/项目经历

　　• 你的优缺点是什么？

　　• 你还投了哪些公司？

　　回答技巧：

　　用STAR法则来回答——Situation（情境）、Task（任务）、Action（你做了什么）、Result（结果怎么样）。不要光说“我参与了什么”，重点说“我做了什么”。

　　很多海归的问题是：实习经历是在国外做的，但讲的时候没说清楚背景，HR听了半天不知道你那个项目是干嘛的。讲经历的时候，先用一句话说清楚这个项目/实习是做什么的，再讲你具体做了什么。

　　三、二面：专业面试，看你的硬实力

　　二面一般是部门负责人或者资深员工面，这一关开始考专业能力了。

　　技术岗会现场写代码、讲算法思路；金融岗会问财务知识、行业看法；咨询岗会出案例让你现场分析；快消岗会问你对市场的观察、对某个品牌的看法。

　　准备方法：

　　• 把简历上写的每一段经历都吃透——你做过的项目、用过的工具、遇到的难点，都能讲清楚

　　• 提前了解目标公司的业务、最近的动态、主要的竞争对手

　　• 针对岗位要求，补一下相关的专业知识

　　二面最容易翻车的点：简历上写了什么，HR就会问什么。你简历上写“熟练使用Python做数据分析”，他就会问你具体用Python做了什么、用了哪些库、解决了什么问题。所以简历上写的每一句话，你都要能展开讲5分钟。

　　四、群面（无领导小组讨论）：别当哑巴，也别话太多

　　群面是很多海归的噩梦——七八个人围着一个桌子，给一个案例，讨论30分钟，最后出一个方案。很多人第一次参加群面，全程没说几句话，直接被刷；或者说太多，抢话打断别人，也被刷。

　　群面里你可以扮演的角色：

　　• Leader：带领大家推进讨论节奏，适合组织能力强的同学

　　• Timekeeper：把控时间，提醒大家进度，最容易出彩的角色

　　• Recorder：记录大家的观点，最后做总结陈述

　　• Contributor：贡献有价值的观点，不需要抢角色，只要你说的话有质量就行

　　群面的几个雷区：

　　• 全程不说话——直接淘汰

　　• 抢话、打断别人、和同学争论不休——显得情商低

　　• 一味顺从别人，没有自己的观点——显得没想法

　　• 最后做总结陈述的时候，逻辑混乱——前面白表现了

　　其实群面没那么可怕，本质上就是看你能不能和别人合作、能不能输出有价值的观点。提前模拟个两三次，找到感觉就好了。

　　五、终面：看你这个人“合不合”

　　终面一般是大老板或者高管面，这时候你的硬实力已经过关了，主要看你这个人的气场、价值观、和公司文化合不合。

　　终面的问题往往比较开放：“你未来3-5年的职业规划是什么？”“你怎么看待这个行业的发展？”“你有什么问题要问我？”

　　终面不用太紧张，就当是和一个前辈聊天。但有两点要注意：

　　第一，提前想好你要问面试官的问题——别到时候说“我没有问题了”，会显得你对这个岗位没什么兴趣。

　　第二，态度不卑不亢——不用太卑微，也不用太装，真实表现就好。

　　六、面试之后：复盘！复盘！复盘！

　　很多同学面完就完了，等着通知。但其实每一次面试都是一次练习——面完之后立刻复盘：哪个问题答得不好？哪个点没准备到？面试官追问的时候是不是卡壳了？

　　复盘一次，比你自己瞎准备十次都有用。因为你知道了面试官会问什么、你哪里答得不好，下次就不会再踩同样的坑。

　　青林怎么帮你：每次面试辅导课后、每次正式面试后，我们都会组织复盘，帮你把这次面试的经验和教训整理出来，下次做得更好。笔面试辅导是不限次的，直到你拿到满意的offer为止。

　　写在最后

　　笔面试这件事，说难也难，说简单也简单——它不是考你智商有多高，而是考你有没有提前准备、有没有摸清楚规则。

　　很多海归同学的问题就是：人在海外，没人告诉你这些规则是什么，自己瞎摸索，浪费了很多次面试机会。其实只要提前了解了题型和套路，再针对性练几次，通过率会高很多。

　　如果你不知道目标企业的笔面试考什么，或者想找有相关经验的导师帮你做几次模拟面试，欢迎联系青林职途。我们的导师都是有头部企业任职经历的，会针对你要面的具体公司和岗位，做一对一的辅导和模拟。